適合在 勃林格殷格翰 工作的人才不僅僅要具備相關(guān)資歷。在許多方面，我們尋找的是具備成為 勃林格殷格翰 人的心態(tài)和態(tài)度的同一類人，無(wú)論他們將來(lái)是研究創(chuàng)新療法、規(guī)劃營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)設(shè)施還是申報(bào)賬目。

當(dāng)然，我們尋找的是擁有雄心壯志的人才。畢竟，我們有雄心勃勃的目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)，需要奮發(fā)圖強(qiáng)的人來(lái)幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。對(duì)工作充滿熱情 — 無(wú)論是什么工作，都希望盡己所能做到最好，這一點(diǎn)至關(guān)重要。還需要具備奉獻(xiàn)精神和可靠的品格 — 愿意不斷朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，因?yàn)檫@個(gè)目標(biāo)值得付出艱苦的努力來(lái)取得成功。?

但是，我們同樣在尋找一種有時(shí)被稱為“社交能手”的人 — 具有同理心，并且愿意與人合作和協(xié)作。我們是家族企業(yè)，家庭氛圍決定了勃林格殷格翰 的工作環(huán)境。我們相互傾聽(tīng)，相互支持，相互尊重，最后共同慶祝所取得的成功。

正因?yàn)槿绱?，我們才能相互信任。誠(chéng)信對(duì)我們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，無(wú)論是科學(xué)誠(chéng)信、醫(yī)學(xué)誠(chéng)信還是個(gè)人誠(chéng)信。

但是，這并不意味著我們不重視個(gè)性。每位員工都為公司帶來(lái)了不同的才能和觀點(diǎn)。我們以多種方式實(shí)現(xiàn)多元化和包容性；不同的觀點(diǎn)讓我們更加了解客戶和市場(chǎng)，幫助我們?yōu)榛颊咄脐惓鲂隆?/p>

公司的各個(gè)層面都希望做到這一點(diǎn)。我們的領(lǐng)導(dǎo)者以身作則；我們的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程取得了傲人的成果，因?yàn)檫@些課程所培養(yǎng)出來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者不僅技能嫻熟、效率高，而且完全符合以下價(jià)值觀。?

熱情 、誠(chéng)信 、奉獻(xiàn) 、共情 、個(gè)性 。

這就是我們的員工。