我們采用各種不同的招聘流程，每年招聘數(shù)千人擔(dān)任不同的角色。所以，我們在該網(wǎng)站很難保證：這就是確切的步驟順序。但有些流程幾乎一直保持不變：

• ?申請：請務(wù)必通過我們的招聘網(wǎng)站進行申請，不要使用電子郵件或以紙質(zhì)形式申請。這是最快的申請?zhí)幚矸绞?。我們會始終要求您提供簡歷，但通常不會要求提供求職信。如果我們需要其他文件，會在招聘廣告中提及。
• ?預(yù)選：當(dāng)我們收到您的申請時，招聘人員通常會根據(jù)文件進行初步的預(yù)選，或者與您聯(lián)系獲取任何缺失的信息。然后，招聘人員會將候選人名單轉(zhuǎn)發(fā)給招聘經(jīng)理，供其進行考慮。
• 選擇：招聘經(jīng)理將從候選人中選擇面試的人選 — 可以是虛擬面試，也可以是現(xiàn)場面試。雖然面試的順序和類型會因角色的不同而有所差異，但幾乎每次您都會至少與人力資源部的某個人員和招聘經(jīng)理交談。他們將詢問您的技術(shù)技能、能力，確定是否適合團隊和 AAI 的文化（欲了解有關(guān) AAI 的更多信息，請參見此處：https://www.boehringer-ingelheim.com/our-focus/aai）。
• 當(dāng)然，如果您收到面試邀請，或者我們需要您提供更多信息，都會通知您。如果我們不考慮您，也會向您發(fā)送通知。

我們的全球招聘網(wǎng)站上提供了我們目前對外招聘的所有職位。對于我們有經(jīng)常性需求的一些領(lǐng)域，我們也接受意向申請；您也會在招聘網(wǎng)站上看到這些需求。如果您現(xiàn)在沒有找到適合您簡歷的職位，請設(shè)置招聘提醒，以便我們能夠在有合適職位時及時通知您。

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請僅申請招聘網(wǎng)站上發(fā)布的職位，不要只是發(fā)送簡歷。

我們努力盡快回復(fù)您的申請，我們知道這對大多數(shù)求職者來說很重要。但由于這是一個全球網(wǎng)站，我們很難在這里給出對全世界都適用的答案?？傮w時長將因當(dāng)?shù)爻绦蚝蜅l件而有所不同。

是的，可以同時申請多個職位，甚至重復(fù)使用已經(jīng)上傳的文件。但務(wù)必要清楚哪些職位適合您和您的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。如果提交了多份申請，我們可能會在面試時詢問您的首選職位是什么。

通常只需要通過系統(tǒng)發(fā)送申請。無需同時聯(lián)系招聘人員或招聘經(jīng)理來表達您的承諾和興趣。當(dāng)然，我們歡迎您就行政事務(wù)與我們聯(lián)系，例如重新安排面試預(yù)約。

首先：恭喜您進入面試階段！面試可能會各不相同，具體取決于職位和選拔過程中的階段 — 如果不確定如何做準(zhǔn)備，請參見以下建議：

• ?通讀招聘廣告，確定所要求的經(jīng)驗和技能。在您的職業(yè)生涯中，是否采取了任何措施來幫助您積累這些經(jīng)驗？或者，是否有任何情況讓您可以展示這些技能？面試官通常會提出一些問題，以嘗試確定您是否符合招聘廣告中所述的條件。

越能準(zhǔn)確地描述您可以運用某項技能的情況，以及您在該情況下?lián)蔚慕巧?、成果和所學(xué)到的知識，結(jié)果就越好。

• 在腦海中列出讓您成為該職位合適人選的“賣點” — 不要一個一個地列舉，而是在腦海中形成一個大綱來構(gòu)建您的答案，并確保能夠在面試過程中表達出您要表達的所有要點。
• 準(zhǔn)備好向面試官介紹您的簡歷。即使面試官已經(jīng)通讀您的簡歷，他們也可能會讓您簡要介紹您的主要職業(yè)經(jīng)歷，作為深入提問的依據(jù)，或者僅僅是一個預(yù)熱。不用太擔(dān)心此步驟。除非面試官另有說明，否則不要在此步驟花費超過 5 分鐘的時間。
• 您知道勃林格殷格翰是什么公司、我們從事哪些業(yè)務(wù)以及我們的歷史和文化是什么嗎？如果不知道，我們的官方網(wǎng)站、領(lǐng)英頁面和其他資源可以幫助您在面試前做一些研究。
• 當(dāng)然，面試也是一個讓您更加了解我們的機會，所以，如果您有任何疑問，面試官一定會給您時間提出疑問。

您可以注冊我們的招聘提醒，一旦我們在平臺上發(fā)布了您可能感興趣的新工作機會，它會自動通知您。

1. .在招聘網(wǎng)站上點擊“Sign in”<登錄>，然后創(chuàng)建新用戶。
2. 接受數(shù)據(jù)隱私聲明。
3. 點擊您的姓名和“My Profile”<我的個人資料>。
4. 輸入所需信息并詳細(xì)說明您的偏好。

如果您已經(jīng)在我們的招聘網(wǎng)站上填寫個人資料，可以登錄并直接執(zhí)行第 3 步操作。

您將會收到符合該個人資料的所有職位的電子郵件。

日后若要更改您的招聘提醒搜索配置文件，請登錄招聘網(wǎng)站，點擊您的姓名和“My Profile”<我的個人資料>，然后進入偏好，更改相關(guān)的地點或求職領(lǐng)域。

登錄并進入“My account”<我的帳戶> 后，可以打開和關(guān)閉通知。

申請 勃林格殷格翰 的職位時，您需要提供簡歷；我們也會在申請過程中詢問您的一些基本信息。如果需要提供證書等其他文件，我們會在招聘廣告中說明。

一般來說，簡歷應(yīng)盡可能簡短，但也要包含所有相關(guān)信息。實際上，這可能意味著您需要省略與所申請的職位不相關(guān)的細(xì)節(jié)，而提供相關(guān)職業(yè)經(jīng)歷的更多詳細(xì)信息。大概的準(zhǔn)則是，簡歷不應(yīng)超過 2 頁。

根據(jù)經(jīng)驗，最好用與招聘廣告相同的語言發(fā)送申請文件。

只需提供簡歷并在申請時詢問幾個基本問題。不要求提供動機信。如果您想告訴我們簡歷中未明確說明的內(nèi)容，我們當(dāng)然歡迎您額外附上一封動機信。

雖然系統(tǒng)允許使用不同的格式，但我們更喜歡 PDF 文件。文件大小不應(yīng)超過 5MB。簡歷應(yīng)采用表格形式。

可以，如果您想將一個申請中的簡歷重復(fù)用于另一個申請，則無需再次上傳。申請過程結(jié)束時，您會看到為所有申請上傳的所有文件。請將您希望在新申請中可見的文件標(biāo)記為“Relevant”<相關(guān)文件>。

請切記，如果上傳多個文件，它們需要有不同的文件名。若上傳的文件與現(xiàn)有文件的文件名相同，將會替換掉舊文件。

如果您申請了多個職位，刪除一個文件會將其從所有職位申請中一并刪除 — 請使用“Relevant Files”<相關(guān)文件> 設(shè)置，使其在特定申請中可見或不可見。

所需的經(jīng)驗與職位有關(guān)，我們會在招聘廣告中說明，但 勃林格殷格翰 也提供許多不需要專業(yè)經(jīng)驗的入門級職位。

所需的經(jīng)驗與職位有關(guān)，我們會在招聘廣告中說明，但 勃林格殷格翰 也提供許多不需要專業(yè)經(jīng)驗的入門級職位。

勃林格殷格翰為仍在接受培訓(xùn)的中學(xué)生和大學(xué)生提供暑期實習(xí)機會。請在我們的招聘門戶網(wǎng)站上在線查看工作機會。

可以，勃林格殷格翰 可提供學(xué)位論文題目。我們的招聘平臺也會發(fā)布此消息。

勃林格殷格翰 成立于德國，大約三分之一的員工在德國工作，但我們的業(yè)務(wù)遍及全球，一般不要求說德語。員工通常使用自己工作所在國家的語言，但是，國際合作以及我們業(yè)務(wù)中非常國際化的領(lǐng)域應(yīng)使用英語。涉及全球或國際活動的職位通常需要具備英語技能。

雖然工作要求大相徑庭，具體取決于您是想成為動物保健技術(shù)服務(wù)經(jīng)理、研究中心的實驗室負(fù)責(zé)人還是薪資專員，但我們希望每名員工均具備一些行為特質(zhì)，無論擔(dān)任何種職位。

我們稱之為“AAI”，您可以在此處了解更多信息：

https://www.boehringer-ingelheim.com/our-focus/aai

勃林格殷格翰提供各種各樣的福利。我們的目標(biāo)是針對員工的個人需求，在各種生活狀況下為其提供支持。您可以在此處了解更多信息。

看到您離開，我們會很難過 — 但是當(dāng)然，您可以隨時撤回申請?？梢栽谡衅妇W(wǎng)站上登錄您的個人資料，進入“My Job <我的求職> 頁面 > My Submissions <我的提交文件>”，然后點擊“Withdraw”<撤回>，或者直接聯(lián)系您的招聘人員。

申請過程結(jié)束后，勃林格殷格翰 將自動刪除所有個人數(shù)據(jù)。根據(jù)所申請職位所在國家的法律，時間會有所不同。欲了解更多信息，請點擊底部導(dǎo)航欄中的“Data Privacy”<數(shù)據(jù)隱私>，查看您適用的刪除期限。

是的，可以。在招聘網(wǎng)站上登錄您的帳號，進入“My Account Options”<我的帳戶選項>，然后點擊“Deactivate”<停用>。根據(jù)您申請職位所在國家的當(dāng)?shù)胤?，您的?shù)據(jù)將在招聘流程結(jié)束后自動刪除。

也可以隨時要求將其立即永久刪除。為此，請聯(lián)系 GBSComplianceandQuality@boehringeringelheim.com，提供您的姓名和申請時使用的電子郵件地址。