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與 勃林格殷格翰 的員工交談時(shí),會(huì)聽到許多人提到公司獨(dú)特的環(huán)境或氛圍,以及歸屬感。這絕非偶然;而是要?dú)w功于我們努力打造和培養(yǎng)的文化,這種文化涉及到我們工作的各個(gè)方面,無論是公司內(nèi)部還是更外部廣闊的世界。概括起來就是我們所謂的“Our FOCUS”:我們的文化框架,描述了我們是是怎樣的一家公司和我們奮斗的目標(biāo)、我們存在的原因以及我們?nèi)绾我黄鸸彩隆T诖嘶A(chǔ)上,我們制定了多元化、公平性和包容性以及可持續(xù)發(fā)展框架。
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Our FOCUS — 我們的文化框架
我們是家族企業(yè),這意味著我們是一家獨(dú)立的公司,并且要始終保持獨(dú)立。在我們改變世世代代生活的目標(biāo)的鼓舞下,我們渴望通過改善人類和動(dòng)物健康來為人類服務(wù)。幾代人殫精竭慮制定了著眼于長(zhǎng)期表現(xiàn)的計(jì)劃,其中還體現(xiàn)了我們對(duì)社區(qū)和資源的深切尊重。
我們通過創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值,針對(duì)尚未滿足醫(yī)療需求的領(lǐng)域開發(fā)突破性療法及醫(yī)療保健解決方案,為我們的客戶、患者及其親人和社會(huì)服務(wù)。事實(shí)上,我們努力在創(chuàng)新方面出類拔萃,并且希望提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),讓自己具有競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí),我們知道創(chuàng)新并不是閉門造車,因此我們也相信合作才能取得成功,才能確保公司的可持續(xù)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,并實(shí)現(xiàn)不斷創(chuàng)新。
如果沒有 勃林格殷格翰 的員工,這一切都不可能實(shí)現(xiàn)。因此,我們以員工為動(dòng)力,通過培養(yǎng)多元化、協(xié)作性和開放性的環(huán)境來吸引最優(yōu)秀的人才。我們對(duì)工作一片赤誠(chéng),滿腔熱忱,彼此尊重、信任、理解,共同成長(zhǎng)。我們以負(fù)責(zé)任的態(tài)度、靈活的方式和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的精神來推動(dòng)取得成果。在此處了解更多信息。
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多元化、公平與包容
當(dāng)您加入 勃林格殷格翰 時(shí),也會(huì)把您的想法、經(jīng)驗(yàn)、技能等一并帶入這家真正全球化的公司 — 來自 133 個(gè)國(guó)家的 52,000 名員工分布在全球 176 家附屬公司。我們希望確保這些不同的想法、不同的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)在這里得到傾聽和重視,希望公司的每個(gè)人都得到傾聽和重視,因?yàn)槲覀冎溃嘣牧α坎粌H有助于我們?nèi)〉贸晒?,也?huì)對(duì)周圍社區(qū)的成功助一臂之力。要做到這一點(diǎn),我們必須確保培養(yǎng)具有包容性的領(lǐng)導(dǎo)者,讓員工享有公平,并提供安全、開放的工作環(huán)境,在這樣的環(huán)境中,我們可以開誠(chéng)布公地分享想法,進(jìn)行實(shí)驗(yàn),應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),并相互學(xué)習(xí)。
我們的《全球行為準(zhǔn)則》中體現(xiàn)了這一原則。該準(zhǔn)則規(guī)定,我們必須始終公平地對(duì)待彼此,尊重彼此的尊嚴(yán),并堅(jiān)決反對(duì)歧視和騷擾。我們的年度行動(dòng)計(jì)劃中體現(xiàn)了這一原則,并設(shè)定了具體目標(biāo)以確保我們?nèi)〉每珊饬康倪M(jìn)步。我們對(duì)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)及工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則的承諾中也體現(xiàn)了這一原則。我們由員工自發(fā)組織的得到廣泛支持的員工資源組將這一原則推廣至基層。
我們堅(jiān)信,在我們所有的辦公室中、我們的交流互動(dòng)中以及我們業(yè)務(wù)的各個(gè)方面,您都會(huì)發(fā)現(xiàn)我們?cè)诼男性摮兄Z并感受到歸屬感。在此處了解更多信息。
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可持續(xù)發(fā)展
勃林格殷格翰 的可持續(xù)發(fā)展——世代相傳是一段關(guān)于傳承的故事,是一段始于 1885 年并且我們希望并相信永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束的旅程。因?yàn)?勃林格殷格翰 將不斷努力做得更好:開發(fā)更好的療法,實(shí)現(xiàn)更好的醫(yī)療保健解決方案,并為更美好的世界盡自己的一份力量。不僅僅是現(xiàn)在,也不僅僅是為了下一代,而是為了未來的世世代代。在此處了解更多信息。
我們立志要改善人類和動(dòng)物的健康——無論是現(xiàn)在還是未來。因此,我們推出了最新的框架:可持續(xù)發(fā)展—— 世代相傳。在此處了解更多信息。
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