德國研究中心高級副總裁 Dirk Stenkamp 介紹了我們的合作文化，以及我們對不斷進(jìn)取的熱情。

我是德國研究中心的負(fù)責(zé)人，也是勃林格殷格翰德國執(zhí)行委員會的成員。此外，我還負(fù)責(zé)勃林格殷格翰全球研究新化學(xué)實體的大部分工作，是創(chuàng)新和生產(chǎn)的重要推動者。

努力工作和團(tuán)隊合作

作為研究人員，我熱衷于讓患者享受真正的突破性創(chuàng)新。當(dāng)我們項目團(tuán)隊的辛勤工作讓候選藥物可以進(jìn)入臨床試驗測試階段時，我會興奮不已，如果這些藥物能夠投入市場，從而有需要的人能夠使用這些藥物，會感覺更加激動。沒有比這更好的目的了。接下來我會與同事一起建立一個涵蓋所有治療領(lǐng)域的更強大的全球研究組織。?

以員工為本

勃林格殷格翰 擁有良好的合作文化，以及言出必行、堅持不懈的精神。我們公司以解決問題為導(dǎo)向，秉持“關(guān)愛員工，共同奮斗”的理念，讓我們成為制藥業(yè)獨樹一幟的一家公司。我加入 勃林格殷格翰 是因為受到了其公司員工的影響，因為這里有獨特的團(tuán)隊合作文化和明確的目標(biāo)。我從一開始就被這些優(yōu)點深深折服。

在 勃林格殷格翰 工作的最大優(yōu)點

不得不說，最大的優(yōu)點就是可以與擁有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的員工一起共事，努力實現(xiàn)共同的目標(biāo)：改變幾代人的生活。